公司倒闭的赔偿标准是多少

公司

公司倒闭没有赔偿，补偿的标准根据职工的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

若工作年限不足一年但超过六个月，也按一年计算；不足六个月的，则支付半个月工资的补偿。

保险

公司倒闭时，员工可获得的补偿主要包括以下几类：

1.欠付的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，这些是直接与劳动者的工作和福利相关的费用；

2.应当划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费用，这些费用虽可能因公司资产负债情况而有所调整，但仍是员工应得的权益；

3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金，包括但不限于解除劳动合同的经济补偿、克扣或拖延工资的经济补偿等。

三、公司倒闭赔偿不执行怎么办

若公司倒闭后未能按照上述标准执行赔偿，员工有权采取法律手段维护自身权益。

1.根据《企业破产法》及相关司法解释，员工可以向人民法院提起诉讼，要求公司或其管理人按照法定标准支付相关费用及补偿金。

2.在提起诉讼前，员工应准备好充分的证据材料，以证明与公司之间的劳动关系及应得的赔偿金额。

3.员工还可以考虑通过劳动仲裁、调解等途径解决争议，以更加高效、便捷地维护自身合法权益。