拖欠员工工资不给打什么电话

拖欠工资

拖欠员工工资不给，受害人可以拨打12345电话进行投诉。受害人还可以选择前往劳动局监察大队进行投诉。这两个途径都是快速有效的解决拖欠工资问题的方式。

在投诉时，受害人应详细说明被拖欠工资的情况，并提供相关证据，以便相关部门能够及时介入处理。

律师

王律师提醒，要快速讨回被拖欠的工资，受害人可以先尝试与用人单位进行协商。

1.协商时，可以请当地的工会或者第三方共同参与，以增加协商的公正性和有效性。如果协商成功，双方可以达成和解协议，这是解决拖欠工资问题最快的方式。

2.若协商不成或者用人单位不愿协商，受害人可以寻求调解。可以向企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3.调解不成功或者达成调解协议后用人单位不履行的，受害人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，受害人也可以考虑请律师协助，以确保自己的权益得到最大保障。

三、公司拖欠工资有哪些法律后果？

公司拖欠工资将面临严重的法律后果。

1.用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。

2.若逾期不支付，劳动保障行政部门将责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。这是对用人单位拖欠工资行为的行政处罚。

3.用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，将构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。这意味着用人单位的法定代表人或相关负责人可能面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。