老板拖欠工资一直说给但是就是不给应该怎么办

拖欠工资

一、老板拖欠工资一直说给但是就是不给应该怎么办

当老板拖欠工资一直说给但是就是不给时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，或者请工会、第三方参与协商，以达成和解协议。这种方式旨在通过和平对话解决纠纷，减少双方的冲突。

用人单位

2.如果协商无果，劳动者可以向调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行沟通和协商，以达成双方都能接受的解决方案。

3.如果调解也无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要程序，劳动者可以提交相关证据和材料，由仲裁委员会进行裁决。

4.如果对仲裁结果不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并加付赔偿金。

二、未签合同老板欠薪怎么办

李律师提醒您，对于未签订劳动合同但老板拖欠工资的情况，劳动者同样可以采取多种方式来讨要工资：

1.劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行调查和处理，以维护劳动者的合法权益。

2.劳动者可以选择劳动仲裁作为解决纠纷的方式。劳动仲裁程序相对简单，成本较低，是解决劳动争议的重要途径之一。

3.若对仲裁不服的，可以向法院提起民事诉讼。法院会依法审理案件，并判决用人单位支付欠款。如果用人单位仍不支付，劳动者可以申请强制执行。

4.即使没有签订劳动合同，劳动者也可以通过提供一系列证据来证明双方之间存在劳动关系。这些证据包括但不限于应聘登记表、工作服、工资单、打卡记录等。