不转正辞退有赔偿金吗

试用期

一、不转正辞退有赔偿金吗

不转正辞退，可能是有赔偿金的，一般来说，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者存在其他严重违反用人单位规章制度等行为，被辞退时是没有经济补偿或赔偿的。

具体来说，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿：

用人单位

1.在试用期间被证明不符合录用条件；

2.严重违反用人单位的规章制度；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任。

因此，如果是因为上述原因被辞退，劳动者是无法获得赔偿金的。

二、兼职被辞退是否有补偿

王律师提醒你，兼职被辞退是没有补偿的，因为兼职不属于劳动关系。

1.兼职通常指的是劳动者在业余时间从事的临时性工作，与用人单位之间形成的是劳务关系而非劳动关系。

因此，当兼职工作结束时，无论是用人单位还是劳动者提出终止合作，都不需要支付经济补偿或赔偿。

2.虽然兼职被辞退没有补偿，但用人单位在辞退兼职人员时仍应遵循相关的法律法规，确保不侵犯劳动者的合法权益。

例如，用人单位应按时支付兼职人员的劳务报酬，不得无故克扣或拖欠。同时，在终止合作时，用人单位也应给予兼职人员合理的通知期限，以便其做好相关准备。