拖欠农民工工资上门讨要合法吗

农民

一、拖欠农民工工资上门讨要合法吗

拖欠农民工工资，上门讨要是合法的。

1.拖欠劳动者工资本身即属于劳动违法行为，劳动者有权要求用人单位支付应得的工资。

用人单位

2.在上门讨要的过程中，只要劳动者保持理智、不采取过激行为，如威胁、恐吓或破坏财物等，其讨要行为就应在法律允许的范围之内。

3.若用人单位拒不支付劳动报酬，且数额达到较大标准，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则可能构成《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪。

此时，劳动者不仅可以通过民事途径申请劳动仲裁，还可以通过刑事途径追究用人单位的法律责任。

二、拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据

王律师提醒您，在申请劳动仲裁以讨要拖欠的工资时，劳动者需要准备充分的证据来支持自己的主张。这些证据主要包括：

1.工资支付凭证或记录：如工资发放花名册、银行转账记录等，能够证明用人单位未按时支付工资。

2.缴纳各项社会保险费的记录：这些记录可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及用人单位是否履行了法定的社会保险缴费义务。

3.工作证等能够证明身份的证件：这些证件可以证明劳动者在用人单位的工作身份和职务。

4.用人单位招工招聘登记表、报名表等记录：这些记录可以证明劳动者入职时的基本情况，以及双方约定的工资待遇等。

5.考勤记录：考勤记录可以证明劳动者的工作时间和出勤情况，是计算工资的重要依据。

6.其他劳动者的证言：如果有多名劳动者同时被拖欠工资，他们的证言可以作为相互佐证，增强证据的说服力。