公司没买工伤保险怎么办

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一、公司没买工伤保险怎么办

公司没买工伤保险，员工应先尝试与公司协商，要求公司为其缴纳工伤保险。

1.如果协商无果，员工可以寻求当地劳动仲裁机构的帮助。根据法律规定，依法应当参加工伤保险而未参保的职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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2.如果公司未给员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，所有相关费用将由公司自行承担。

3.若公司拒绝支付，员工可以申请从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还。

4.法律明确规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报并缴纳社会保险费，未按规定缴纳的，将受到相应的法律处罚。

二、无劳动合同怎样申请工伤保险

在没有劳动合同的情况下，劳动者若需要申请工伤保险，可以直接前往当地的劳动保障行政部门进行工伤认定。

1.由于未签订劳动合同，劳动者在申请时需携带证明伤害经过的材料，同时还应提供证明劳动关系的材料，如工资发放凭证、工作证等。

2.如果劳动保障行政部门认为提供的劳动关系证明材料不清，劳动者可能需要先进行劳动关系确认之诉，即通过法律途径确认与用人单位的劳动关系，然后再凭裁判文书进行工伤认定。

3.根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请时，应提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等在内的相关材料。

三、单位未买工伤保险工伤怎么办

当单位未给员工购买工伤保险且员工发生工伤时，员工有权要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。

1.法律规定，用人单位未参加工伤保险期间，其职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2.无论单位是否为员工购买了工伤保险，一旦发生工伤事故，员工都有权获得相应的工伤保险待遇，如果用人单位拒绝支付，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

3.《工伤保险条例》第六十二条还规定，用人单位未按规定参加工伤保险的，将受到社会保险行政部门的责令限期参加、补缴保险费以及罚款等处罚。

因此，单位未买工伤保险而发生工伤时，员工应积极维护自己的合法权益。