兼职老板拖欠工资怎么讨要比较好

拖欠工资

一、兼职老板拖欠工资怎么讨要比较好

兼职老板拖欠工资，按照以下措施讨要比较好：

1.如果用人单位属于无故拖欠工资，劳动者有权提起劳动仲裁，要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。

用人单位

2.劳动者还可以向劳动局等部门投诉，一旦劳动主管部门查清事实，可依法责令用人单位依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。

3.相关法律明确规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”

二、讨要兼职欠薪需要哪些证据

在讨要兼职欠薪的过程中，劳动者需要搜集一系列证据来证明与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。这些证据包括但不限于：

1.工作证或工作牌（最好盖有公章）；

2.工资卡交易记录；

3.工资条；

4.有公司名称的工装；

5.个税完税证明；

6.用人单位为劳动者办理的暂住证；

7.考勤记录；

8.社会保险缴纳记录；

9.派工单；

10.同事证言；

11.录音录像或其他有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。

只要证明双方之间存在劳动关系，一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位。劳动者应尽可能全面地收集这些证据，以便在讨要欠薪的过程中占据有利地位。

三、兼职欠薪的讨要途径有哪些

面对兼职欠薪问题，劳动者有多种途径可以寻求解决。

1.可以尝试与用人单位进行协商，争取通过和平方式解决纠纷，在协商过程中，劳动者可以联合起来选出代表进行协商，并主动亮出证据，注意通过录音等方式保存协商记录。

2.如果协商无果，劳动者可以拨打劳动保障监察部门的热线12333、司法部门的热线12348以及工会组织的热线12351进行咨询并获得维权帮助。

3.如果所在单位有劳动争议调解委员会，劳动者还可以申请调解。

4.如果以上途径均未能解决问题，劳动者还可以向当地劳动保障监察部门投诉，或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.在申请仲裁时，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

6.对于经济困难的劳动者来说，还可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮忙打官司。

这样不仅可以减轻劳动者的经济负担，还能为他们提供专业的法律支持。