外包公司不给工资怎么要

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一、外包公司不给工资怎么要

外包公司不给工资，劳动者可以采取积极的措施来维护自己的合法权益：

1.最直接的方式是与外包公司进行协商解决。劳动者应明确指出公司拖欠工资的行为违反了劳动法律法规，并要求其尽快补发工资。

拖欠工资

2.如果协商无果，劳动者无需气馁，可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，劳动者在投诉时需携带好个人身份证明及相关证据材料。

二、申请支付拖欠工资支付令流程

当外包公司拖欠工资时，劳动者还可以考虑向法院申请支付令这一快速有效的维权方式。

1.申请支付令需满足一定条件：

(1)用人单位与劳动者之间应无其他债务纠纷；

(2)支付令需能够送达用人单位。

2.在满足条件的前提下，劳动者需准备充分的证据材料，包括证明存在劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、考勤记录等）以及用人单位拖欠工资的事实证据（如工资条、欠薪证明等）。

3.劳动者需填写支付令申请书，明确写明请求给付工资的数量和所根据的事实、证据。接下来，劳动者需向有管辖权的基层人民法院提出申请。

4.法院受理后，会对申请书和相关证据进行审查。经审查符合法定条件的，法院会在受理之日起15日内向用人单位发出支付令。

5.用人单位应在收到支付令之日起15日内清偿工资，否则劳动者有权向法院申请强制执行。