什么叫做连续工龄

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连续工龄，是指员工自与单位建立劳动关系起，连续不间断地工作的时间总和。

1.这一时间的计算，是从员工开始工作的那一天起，一直到当前的时间点，期间如果中途没有失业或未工作的时间，这些时间都会纳入工龄的计算。

2.需要注意的是，年休假的工作年限是连续计算的，这意味着工龄的计算不能中断，即使是在不同的单位工作，工龄也会累积计算。

二、连续工龄的计算

连续工龄的计算方法相对简单，主要是将员工从开始工作到现在的时间进行累加。

1.这里需要注意的是，工龄的计算是连续的，不会因为员工中途更换工作单位而中断。

2.年休假的工作年限也是连续计算的，这意味着员工在不同单位工作的年限都可以累加到一起，以决定其可以享受的年休假天数。

三、年休假的标准

年休假是国家根据劳动者的工作年限和劳动繁重紧张程度，每年给予的一定期间的带薪连续休假。具体的年休假天数根据员工的工作年限来确定。

1.如果员工连续工作已满1年不满10年，可以享受5天的年休假。

2.如果员工已满10年不满20年，可以享受10天的年休假。

3.如果员工已满20年，则可以享受15天的年休假。

4.需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

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