单位破产后没有给办社保怎么办

破产

一、单位破产后没有给办社保怎么办

1.当单位破产后未给员工办理社保时，员工可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。

2.员工应当与公司的人力资源部门进行沟通，明确提出要求公司补缴社保的诉求，如果员工能够与公司协商解决此问题，将是最省时省力且避免关系紧张的方式。

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3.如果公司人力资源部门在接到申请后仍未解决问题，员工可以向劳动部门申请仲裁。

4.根据劳动保护法的规定，劳动者的权益受到损害时，当地的仲裁部门会介入调查并给出公正的裁决，如果仲裁结果要求公司继续为员工缴纳社保，公司必须无条件执行。

二、采取协商仲裁方式

1.在协商无果的情况下，员工可以向劳动部门申请仲裁，仲裁部门将介入调查员工与公司之间的合同以及公司未缴纳社保的情况。

2.如果仲裁结果判定公司需要为员工补缴社保，公司必须无条件执行。这种方式相较于直接提起诉讼更为省时省力，且有助于维护双方的关系。

三、提起法律诉讼

1.如果协商和仲裁都无法解决问题，员工可以采取最后的手段，即向人民法院提起诉讼。

2.根据劳动保护法的相关条例，劳动者有权向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任，并申请一定的补偿金等。

3.在诉讼过程中，如果法院判定公司需要补缴社保，公司必须在规定的工作日内完成缴纳。

4.公司将面临一定的处罚，包括补缴原有的社会保险和滞纳金等。这对于公司的经济利益和信誉都将造成重大损害。

因此，在可能的情况下，双方应尽量通过协商或仲裁解决问题，避免走到诉讼这一步。

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