劳务派遣受伤了谁负责

用人单位

一、劳务派遣受伤了谁负责

1.在劳务派遣过程中，如果劳动者不幸受伤，首要的责任归属是劳务派遣单位。

2.根据我国相关法律规定，当劳动者在用人单位因工作原因遭受事故伤害时，劳务派遣单位应依法为劳动者申请工伤认定，在此过程中，用人单位也有责任协助工伤认定的调查核实工作。

事故

因此，在一般情况下，劳务派遣单位应承担劳动者因工作受伤的主要责任。然而，若伤害事件涉及用人单位的过失或责任，则用人单位与劳务派遣单位应共同承担责任。

二、相关法律规定

针对劳务派遣过程中的工伤问题，我国有明确的法律规定。

1.《工伤保险条例》第三十条明确指出，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。

2.无论是劳务派遣单位还是用人单位，都应当确保受伤职工能够及时获得必要的医疗救治和相应的工伤待遇。

同时，这也要求相关单位必须按照法律规定为职工购买工伤保险，以保障职工在遭受工伤时能够得到充分的保障。

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