给个体工商户干活受伤算不算工伤

保险

给个体工商户老板打工期间如果受伤，确实有可能被认定为工伤。个体工商户作为用工主体，如果其雇工在工作期间因工作原因受到伤害，则应当按照《工伤保险条例》的相关规定处理。

具体来说，如果雇工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合该条例中规定的其他工伤情形，均应当认定为工伤。

事故

在处理工伤赔偿纠纷时，聘请律师具有诸多好处。

1.如果伤害严重而单位提供的赔偿明显不足以弥补损失，或者单位对赔偿事宜不理不睬，律师的介入可以协助受伤职工更好地维护自身权益。

2.律师对工伤处理的流程更加熟悉，能够准确判断单位的赔偿是否合理，并知道在何种情况下应争取何种赔偿。

3.律师还掌握了一些案件办理的技巧和方法，他们的介入不仅可以缩短赔偿时间，还可以提高赔偿数额，从而达到事半功倍的效果。

三、工伤赔偿包含哪些内容

工伤赔偿的内容相对复杂，需要工伤保险基金和用人单位共同承担。具体来说，工伤保险基金主要负责支付以下费用：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

2.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金；

3.因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。

4.而用人单位则需要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。