未签合同并拖欠工资怎么仲裁

合同

一、未签合同并拖欠工资怎么仲裁

未签合同并被拖欠工资，劳动者完全有权利通过仲裁来维护自己的合法权益：

1.提交仲裁申请书：当事人需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会在收到申请后，将在五日内作出受理或不予受理的决定。

拖欠工资

2.仲裁受理：如果仲裁委员会决定受理申请，将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。如果决定不予受理，将书面通知申请人并说明理由。

3.开庭审理：仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果一方无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将按撤诉处理或做缺席裁决。

4.仲裁调解：仲裁庭在查明事实的基础上，会促使双方当事人自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭将根据协议内容制作调解书；如果调解未达成协议，仲裁庭将及时进行裁决。

5.仲裁裁决：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件。如果案情复杂需要延期，可以书面通知当事人，延长期限不超过十五日。

二、申请仲裁需要准备哪些材料？

申请劳动仲裁，除了提交书面仲裁申请外，劳动者还需要准备一系列相关材料。

1.仲裁申请书必须按照要求填写完整，包括劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求以及所依据的事实和理由等。

2.劳动者需要提供能够证明双方存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。这些证据应当真实、合法，并能有效支持劳动者的主张。

3.如果劳动者在申请仲裁过程中遇到书写困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

需要注意的是，劳动者应当确保所提交的所有材料都是真实有效的，否则可能会影响仲裁结果。