工伤私了拖着不给钱怎么办

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一、工伤私了拖着不给钱怎么办

工伤私了后，若公司拖着不给钱，员工可以采取以下措施：

1.员工有权向本地劳动监督机构进行投诉，该机构将依据相关法律法规，对公司进行督查，并责令其履行工伤赔付义务。

法院

2.如果劳动监察大队认为投诉证据不足或理由不充分而不予受理，员工应携带工伤认定书及劳动能力鉴定结论，前往当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。

3.在劳动仲裁过程中，员工需要充分准备相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定报告以及医疗费用收据等，以证明工伤事实及经济损失。

4.如仲裁结果仍无法使员工满意，员工可依法提起诉讼至法院，请求判决处理。

整个过程中，员工应密切关注时效性问题，确保自身合法权益不受损害。

二、工伤赔偿包括哪些内容及标准

李律师提醒您，工伤赔偿主要包括以下内容及标准：

1.医疗费用：按照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等相关规定进行支付。

2.伙食补助费：依照所在地政府制定的有关政策予以确定。

3.生活护理费：根据伤者生活自理能力的程度来评定等级，并依据该级别分别以当地上年度职工月平均工资的一定比例作为标准，按月进行支付。

4.一次性伤残补助金：员工一旦发生一至十级工伤，会得到对应时间长度的一次性伤残补助金，具体标准从7个月到27个月的本人工资不等。

5.伤残津贴：按照伤残等级分别支付，一级至四级伤残者享受本人工资的一定比例，五、六级伤残者则享受较低的比例。

6.一次性工伤医疗补助金：按照省级、自治区或直辖市地方人民政府制定的政策标准来执行。

7.丧葬补助金：数额为所在地上年度职工月平均工资的6个月。

8.供养亲属抚恤金：配偶每月领取40%，其他亲属每人每月领取30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总和不得超过受伤员工生前的工资总额。

9.一次性工亡补助金：取至上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。