解除劳动合同协议签几份

合同

一、解除劳动合同协议签几份

解除劳动合同协议书一式需要三份。

1.这三份协议书中，一联存根留用人单位保存，以确保用人单位有记录可查；

用人单位

2.一份交劳动者保存，让劳动者了解自己的权益和离职的相关事宜；

3.还有一份则放入劳动者的档案中，作为劳动者工作经历的一部分。

这三份协议书都需要公司和劳动者双方签字盖章，确保其法律效力。

二、解除劳动合同的条件有哪些

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以解除劳动合同的条件主要包括劳动者被证明不能胜任工作，并且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的情况。

1.劳动者被证明不能胜任工作。这要求有明确的证据表明，劳动者无法按照劳动合同中约定的工作任务或者同工种同岗位人员的工作量来完成工作。

2.经培训或者调岗后，仍不能胜任工作。单位在解除劳动合同前，必须先对劳动者进行培训或者调整工作岗位，如果劳动者在新的岗位或者经过培训后仍然不能满足工作要求，那么单位可以解除劳动合同。