劳务派遣个人所得税由谁代扣代缴

个人所得税

劳务派遣员工的薪资个人所得税申报工作由派遣企业。由于劳务派遣员工与派遣企业之间建立了劳动关系，而非用工单位，因此薪资发放及个税代缴均由派遣企业负责。

根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位在特定情况下有权代扣劳动者工资，其中就包括代扣代缴的个人所得税。

用人单位

1.劳务派遣主要适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

2.尽管《劳动合同法》第六十六条对劳务派遣的岗位类型进行了规定，但并未对非“三性”岗位实施劳务派遣作出禁止性规定。这导致一些用工单位在各类岗位，甚至是主营业务岗位上使用劳务派遣工。

三、劳务派遣对企业的益处

劳务派遣对用工单位而言具有多方面的益处。

1.它有助于降低招聘成本，因为劳务派遣公司可以协助完成招聘工作中的大部分任务，从而减轻用工单位的负担。

2.劳务派遣还能降低培训成本，用工单位可以与劳务派遣公司共同完成新员工的岗前培训工作，提高培训效率。

3.劳务派遣还有助于降低薪酬支出，因为派遣员工的薪酬通常低于正式员工，同时派遣员工不享受正式员工的全部福利和奖励，这在一定程度上降低了用工成本。

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