劳务合同期未满辞职工资怎么办

合同

一、劳务合同期未满辞职工资怎么办

劳务合同期未满辞职，即便员工在合同期内主动辞职，也有权获得其已提供劳务所对应的工资报酬。

1.员工应确保在辞职前，按照公司规定或合同约定完成离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。这些步骤的完成是确保工资顺利发放的前提。

公司

2.若公司在员工完成离职手续后，仍拒绝支付应得工资，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，维护自己的合法权益。

二、合同到期辞职不发工资如何处理

李律师提醒您，对于合同到期辞职后公司不发工资的情况，员工可以采取以下措施：

1.根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时，为员工办理相关手续，并一次性付清工资。若公司未履行此义务，员工可以首先与公司进行沟通，要求支付拖欠的工资。

2.若沟通无果，员工可以依据《劳动保障监察条例》，向当地劳动执法监察大队投诉。监察大队将依法对公司进行监督检查，并责令其纠正违法行为。

3.若监察大队的处理仍未能满足员工的诉求，员工可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决，维护员工的合法权益。