社保公司交的比例少合法吗

社保

一、社保公司交的比例少合法吗

1.单位未按照员工实际工资标准缴纳社保，这是严重违反法律规定的行为。

2.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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3.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

因此，社保公司交的比例少是不合法的。

二、社保公司应缴纳规定

1.社保全称为社会基本保险，它是一种针对社会风险而设立的社会保险或保障体系。

2.用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3.根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权享受社会保险待遇，并有权监督本单位为其缴费情况。

因此，社保公司应按照规定缴纳社会保险费用，保障员工的权益。

三、社保个人转移流程

1.参保人员在新就业地按规定缴费后，可以向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。

3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4.新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

因此，社保个人转移流程包括提出申请、审核转移接续申请、办理转移接续手续等步骤，在日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。

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