实习期间想辞职，需要怎么做

公司

实习期间若想辞职，实习生应当撰写离职申请，明确表达辞职意愿及原因，并提前三天将这份申请提交至人力资源部门。

人力资源部门在收到离职申请后，会进行情况核实，确保实习生离职请求的合理性，并将申请提交至公司办公会议进行最终审定。

劳动合同法

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者从单位辞职需提前30天书面告知用人单位。这一规定为劳动者提供了合法的辞职途径，确保其在辞职过程中不会因程序不当而遭受损失。

1.《中华人民共和国劳动合同法》也明确了劳动者在解除或终止劳动合同时需支付违约金的两种情况：

（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行了专业技术培训，而劳动者违反了服务期约定；

（2）对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，并支付了经济补偿，而劳动者违反了竞业限制约定。

2.《中华人民共和国劳动合同法》还规定了劳动者可以单方面解除劳动合同的多种情形，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。

王律师提醒，在这些情况下，劳动者可以依法解除劳动合同，无需提前告知用人单位。

三、辞职时需注意的事项

在辞职过程中，实习生还需注意以下几点事项：

1.明确自身辞职的想法及原因，避免因一时冲动而做出决定；

2.保持冷静和理性，与用人单位进行友好沟通，确保离职流程的顺利进行；

3.关注自身权益保护，如遇到用人单位以加薪等方式挽留时，应谨慎考虑是否接受，以免因一时犹豫而陷入尴尬境地；

4.实习生在离职前还需仔细核对个人档案、工作交接等相关事宜，确保离职手续的完整性。如遇用人单位在离职过程中存在违法行为或不当要求时，实习生可依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，实习期间辞职需遵循正规流程并关注自身权益保护。在明确辞职意愿及原因的基础上，按照法律规定和企业制度进行操作，确保离职过程的顺利进行。