法定节假日休息影响工资吗

用人单位

法定节假日休息，不影响工资发放，法定假日是带薪假日，劳动者在法定假日休息时，工资照发。

根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，在法定节假日休息是合法权益，用人单位不得以此为由扣减工资。

合同

法定节假日工资的计算，主要依据劳动者的工资基数以及法定节假日的天数来确定。

1.工资基数是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，若劳动合同没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数确定，若两者均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

2.加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

3.在法定节假日期间，若劳动者正常休息，则工资照发，若劳动者被安排工作，则用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

三、法定假期加班工资支付标准

法定假期加班工资支付标准为不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。

1.如国庆节等法定节假日期间，若劳动者被安排工作，则用人单位应按照此标准支付加班工资。

2.若用人单位能安排补休，则可以优先安排补休；若不能安排补休，则需要支付相应的加班费用。

3.对于实行月工资制的用人单位，在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，应当按照规定执行，即日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

这一规定确保了加班工资计算的准确性和公平性。