公司没交社保可以随时离职吗

公司

一、公司没交社保可以随时离职吗

公司未交社保，职工确实可以随时辞职。根据相关规定，职工在面临单位未按时缴纳社会保险金的情况下，有权随时提出辞职，并要求单位补缴社保。

具体来说，员工可以随时辞职的情形包括但不限于以下几种：

社保

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益；

2.因法律规定的其他情形导致劳动合同无效，以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、单位不缴社保的行政责任

单位不缴纳社保的，需要承担一定的行政责任。

1.根据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门将责令其限期改正；

2.若逾期仍未改正，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。

三、单位欠缴社保如何处理

面对单位欠缴社保的情况，职工可以采取以下措施来维护自身权益。

1.职工可以尝试与单位进行协商，要求单位补缴欠缴的社保费用。

2.如果单位拒绝或无法履行补缴义务，职工可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门进行投诉举报。

3.相关部门在接到投诉后，将依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期改正。同时，职工也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。