机关事业单位病假待遇如何规定

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一、机关事业单位病假待遇如何规定

机关事业单位干部请病假时，需要按照相关规定进行操作。

1.确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结等材料，并报所在单位批准。

合同

2.在病假期间，干部可以享受相应的病假工资待遇。

二、病假期间工资发放办法

病假期间的工资发放办法是根据工作年限和病假时长来确定的。

1.工作人员病假在2个月以内，发给原工资。

2.工作人员病假超过2个月的，从第3个月起按下列标准发给病假工资；工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。

3.工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资；工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%.。

三、违规病假的法律后果

尽管机关事业单位干部在病假期间享有一定的薪资待遇，但这并不意味着可以随意违规请病假。

如果干部在病假期间违规，单位有权进行处罚，严重者甚至可以依法解除合同。

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