公司不给离职证明怎么投诉他

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一、公司不给离职证明怎么投诉他

面对公司拒绝开具离职证明的情况，劳动者可立即向所在地的劳动监督部门或劳动监察大队进行投诉，详细陈述公司未开具离职证明的事实，并要求其介入处理，协助获取合法的离职证明。

二、离职证明未开可采取的协商方式

律师

王律师提醒，在寻求外部援助之前，劳动者应优先考虑与用人单位进行内部协商。

1.协商时，可明确表达个人已按照公司规定完成了离职手续，并强调离职证明对于后续求职、社保转移等事项的重要性。

2.劳动者可提出合理的协商方案，如约定具体时间开具离职证明、邮寄离职证明等，以达成双方都能接受的解决方案。若公司仍拒绝配合，劳动者可记录协商过程，为后续申诉提供证据支持。

三、向劳动监督部门申诉离职证明

1.若内部协商及调解均未能解决问题，劳动者应果断采取法律手段维护自身权益。可向所在地的劳动监督部门提交书面申诉材料，详细说明公司拒绝开具离职证明的事实、理由及已采取的协商和调解措施。

2.劳动监督部门在收到申诉后，将依法进行调查核实，并根据调查结果对公司采取相应的行政处罚措施。

3.劳动监督部门也会积极协调双方关系，协助劳动者尽快获得合法的离职证明。在申诉过程中，劳动者应保持耐心并积极配合调查工作，以确保申诉能够得到及时有效的处理。