员工提前两个月申请辞职合法吗

劳动合同法

一、员工提前两个月申请辞职合法吗

员工提前两个月申请辞职合法，但没有必要。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，法定的预告期为三十天。

用人单位

2.员工提前两个月申请辞职，虽然体现了对工作的负责和尊重，但在法律上并无此强制性要求。只要员工按照法律规定提前三十日通知，即满足了合法辞职的要求。

二、提前多久申请辞职是合法的

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者想要合法地解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

这是法律规定的最低预告期限，也是保障用人单位有足够时间进行工作交接和人员调整的重要措施。

三、提交辞职信后能立即离职吗

提交辞职信后，员工并不能立即离职。

1.根据法律规定，员工在提交辞职信后，还需要继续履行劳动合同中规定的义务，直至预告期满（一般为三十日）。

2.在预告期内，员工和用人单位都应积极进行工作交接和离职手续的办理。如果员工在预告期内擅自离职，可能会构成违约行为，需要承担相应的法律责任。

因此，提交辞职信后，员工应当耐心等待预告期满后再离职。当然，如果员工和用人单位能够协商一致，也可以在预告期内提前解除劳动合同并离职。