劳动仲裁立案后多少天开庭

立案

一、劳动仲裁立案后多少天开庭

1.劳动仲裁立案后开庭的具体时间并没有明确的法律规定，但一般而言，从劳动仲裁立案到开庭至少需要25天以上。这一时间规定主要依据《劳动争议调解仲裁法》的相关条款。

2.具体来说，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，会审查是否符合受理条件，并通知申请人。

身份证

3.如果符合受理条件，则会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人有十日的时间提交答辩书，仲裁委员会在收到答辩书后，又会在五日内将答辩书副本送达申请人。

4.根据第三十五条，仲裁庭会在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭的日期和地点。如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭，但最终是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

二、劳动仲裁立案条件

劳动仲裁立案需要满足以下条件：

1.申请人必须与本案有直接的利害关系，可以是公民、法人或其他组织；

2.申请时需要明确具体的被申请人；

3.申请人需要提出具体的申请请求和事实理由；

4.所提的申请必须属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

三、立案所需提交材料

在申请劳动仲裁立案时，申请人需要提交以下材料。

1.对于劳动者作为申请人的情况，需要提交申请书、身份证明原件及复印件、被申请人工商注册信息资料、证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料提交材料证据清单以及其他相关材料。

2.对于用人单位作为申请人的情况，需要提交营业执照复印件、法定代表人或主要负责人的身份证明书、证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料、提交材料证据清单以及其他相关材料。

以上是关于劳动仲裁立案后开庭时间、立案条件以及立案所需提交材料的详细介绍。如果遇到相关的法律问题，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的解答。

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