公司不给员工交公积金怎么办

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一、公司不给员工交公积金怎么办

公司不给员工交公积金，员工有多种途径可以维护自己的合法权益：

1.员工可以通过本市的住房公积金网站或拨打相关电话进行投诉，举报单位未按规定缴存住房公积金。如果投诉情况属实，住房公积金管理中心将监督单位进行补缴。

公积金

2.若单位只是未给个别员工按规定缴存公积金，那么该员工需要提供详细的资料到管理中心进行实名举报。在投诉过程中，员工应保持沟通渠道的畅通，积极配合管理中心的调查工作。

3.员工还可以通过法律途径来维护自己的权益。如果单位拒绝履行缴存公积金的义务，员工可以向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

4.在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明单位未按规定缴存公积金，以及这一行为对员工造成的损害。

二、公司不交公积金是否违法

公司不交公积金是违法的。

1.根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。

2.该条例第13条、第14条、第15条都明确规定，单位应当办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，为在职职工设立个人住房公积金账户，并按时、足额缴存住房公积金。

因此，单位不得以任何理由拒绝为员工缴存公积金。如果单位以节省成本为由拒绝缴存公积金，或者解释说公积金只是一种福利待遇而非强制义务，这些都是不合法的行为。

三、公积金不缴的法律责任

单位不缴交住房公积金将承担法律责任。

1.根据相关规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，将处以一万元以上五万元以下的罚款。

2.如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心也将责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。