取暖费是工资福利支出吗

用人单位

一、取暖费是工资福利支出吗

1.取暖费并不被直接视为工资福利支出，代拿企业职工的福利费中确实包括了供暖费补贴，这意味着取暖费属于职工福利费的范围。

2.对于职工来说，如果他们认为用人单位拖欠了自己的取暖费，有权向劳动仲裁部门提起仲裁以索要取暖补贴。如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

法院

3.但需要注意的是，如果用人单位和职工之间没有关于取暖补贴的约定，那么职工就无权要求用人单位支付取暖补贴，此类争议也不在劳动争议的受理范围内。

二、取暖费作为福利的一种

1.取暖费作为福利的一种，是由单位发放的，没有单位的个人自然就不会收到取暖费的发放。

2.对于个人购买社保的情况，政府并不会给予取暖费的补贴。这意味着取暖费的补贴与是否缴纳养老保险无关。

三、职工福利费的列支品类

职工福利费的列支范围相当广泛，包括以下几个方面：

1.职工医药费：这是指为职工提供的医疗费用补贴。

2.职工的生活困难补助：这是指对生活困难的职工提供的定期和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇：这涵盖了职工及其直系亲属在不幸过世时的相关福利待遇。

4.集体福利的补贴：这包括职工浴室、理发室、洗衣房等集体福利设施的支出与收入相抵后的差额补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5.其他福利待遇：这主要包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

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