
公司
1.公司破产并不意味着员工工资无法追回。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首要清偿的便是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

破产
公司破产时工资发放的法律依据主要来源于《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条。
1.该条款明确规定,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,需按照特定顺序进行清偿,其中第一项便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.这一规定确保了员工在公司破产过程中的基本权益得到保障,体现了法律对劳动者权益的尊重和保护。
2.便是清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等;随后是破产人欠缴的社会保险费用和税款;
3.普通破产债权的清偿。
这一顺序体现了法律对不同债权人的权益进行了合理的排序和保障,确保了员工工资等优先债权的及时清偿。
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