被单位开除可以领什么钱

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一、被单位开除可以领什么钱

面对被单位开除的情境，劳动者能领取一定的经济补偿或赔偿，具体取决于开除的原因及是否违反了相关法律法规。

1.若打架行为严重违反了公司的规章制度，公司有权依法解除合同，此时劳动者可能无法获得赔偿。

合同

2.若打架情节轻微，未造成严重后果，且未达到公司规章制度中规定的解除合同程度，公司擅自辞退劳动者的，劳动者有权主张赔偿。

二、劳动纠纷的处理方式

李律师提醒您，遇到劳动纠纷时，劳动者有多种处理方式可供选择。

1.双方可以通过协商，寻求达成一致的解决方案，这是解决劳动纠纷最直接且成本较低的方式。

2.可以向相关的调解委员会申请调解，虽然调解并非必经程序，但它往往能够帮助双方更好地沟通，达成和解。

3.若协商和调解均无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。只要有一方提出申请且符合条件，仲裁委就会受理。

4.如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，但需注意，在劳动纠纷中，仲裁是起诉的前置程序，未经仲裁的案件法院将不予受理。

三、劳动仲裁的基本流程

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一，其基本流程包括以下几个步骤：

1.当事人需要向仲裁委员会提交书面的仲裁申请，详细说明争议的事实和请求。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出受理或不予受理的决定，并通知双方当事人。

2.若决定受理，仲裁委员会将组建仲裁庭，由一名首席仲裁员和二名仲裁员共同审理案件。在案件审理过程中，仲裁委员会会进行调查取证，以查明争议事实。

3.仲裁庭会组织双方进行调解，若调解成功则制作调解书，若调解不成，则进行开庭裁决。裁决结果将以仲裁裁决书的形式送达双方当事人，该裁决书具有法律效力。