人社局可以撤销自己做的工伤认定行政行为吗

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一、人社局可以撤销自己做的工伤认定行政行为吗

人社局作为社会保险行政部门，在特定情况下，确实可以撤销自己作出的工伤认定行政行为。

1.这是因为工伤认定是人社局依据法律授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行的行政确认行为。

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2.既然有权作出该认定，那么在发现认定错误或存在其他法定撤销事由时，人社局自然也有权撤销。

二、撤销工伤认定的法律规定

1.根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第九条，因工伤认定申请人或用人单位隐瞒有关情况或提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门（即人社局）可以在诉讼中依法予以更正。

2.这一规定明确了人社局在何种情况下可以撤销工伤认定，即当工伤认定的基础事实存在错误时，特别是由于申请方或用人单位的故意隐瞒或提供虚假材料所致。

三、工伤认定被撤销如何处理

当工伤认定被撤销后，需要重新进行工伤认定程序。

1.在此过程中，应确保所有相关证据的真实性和完整性，避免再次出现因隐瞒或提供虚假材料导致的错误认定。

2.对于因工伤认定错误而受到影响的职工及其家属，应根据实际情况给予相应的补偿或救济措施。

3.对于在工伤认定过程中存在过错的人社局或其工作人员，应依法追究其责任。

4.如果工伤认定被撤销后，职工或其家属认为自己的合法权益仍未得到保障，可以向有关部门提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益

在这个过程中，法律将作为公正的裁判者，确保每个公民的合法权益得到应有的保障。