发生了工伤但是公司没有投保怎么办

公司

1.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。

2.对于应当参加工伤保险而未参加的用人单位，社会保险行政部门会责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。若逾期仍不缴纳，将面临罚款等法律制裁。

用人单位

当公司未投保工伤保险时，工伤赔偿的责任完全由公司承担。

1.工伤职工应享有的待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费用等，这些费用都应由公司按照规定的标准支付。

2.工伤职工在停工留薪期内享有原工资福利待遇，由公司按月支付。

3.如果工伤职工需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，所需费用也应由公司按照国家规定的标准支付。

这些措施确保了工伤职工在面临工伤事故时能够得到及时有效的救治和保障。

三、公司未投保后的工伤处理办法

1.对于公司未投保工伤保险的情况，工伤职工应首先与公司协商处理工伤赔偿事宜。

2.如果公司拒绝承担责任或无法达成协议，工伤职工可以向社会保险行政部门投诉举报，要求公司依法履行工伤保险义务并支付相应的赔偿费用。

3.工伤职工还可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。根据《劳动法》等相关法律法规的规定，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

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