亲属的赔偿款该怎么赔

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一、亲属的赔偿款该怎么赔

亲属的赔偿款，可以由双方当事人协商进行赔偿，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿款项均从工伤保险基金中领取。具体来说：

1.丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算的，这是为了补偿亲属因办理丧事而产生的费用。

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2.供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些因职工死亡而失去主要生活来源、且无劳动能力的亲属。

这一比例根据亲属关系的不同而有所区别，如配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金则是按照上年度城镇居民人均可支配收入的20倍来计算，这是一笔较大的经济补偿，旨在帮助亲属应对未来的生活。

王律师提醒你，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，或者一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属仍然可以享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。

二、亲属抚恤金赔偿如何算

亲属抚恤金赔偿的计算主要依据职工生前的工资和亲属的依赖程度。

1.供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例来发放的。这一比例根据亲属关系的不同而有所区别，配偶可获得的比例最高，为每月40%。

2.其他亲属，如子女、父母等，则每人每月可获得30%，如果亲属是孤寡老人或孤儿，那么他们每月可获得的比例还会在此基础上增加10%。

3.但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和是有上限的，即不得超过职工生前的工资。这一规定是为了防止抚恤金发放过多，导致工伤保险基金的过度支出。

4.供养亲属抚恤金的具体金额还会受到统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况的适时调整。

因此，在计算抚恤金时，需要考虑到这些可能的调整因素。

三、供养亲属抚恤金计算方式

供养亲属抚恤金的计算方式主要依据职工本人的工资和亲属的依赖程度。具体来说：

1.对于配偶来说，如果他们依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，那么他们每月可以获得职工本人工资的40%作为抚恤金。

这一计算方式的公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%。

2.供养亲属抚恤金并不是一成不变的，它会根据统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行适时调整。

因此，在计算抚恤金时，需要关注当地的调整政策，以确保计算结果的准确性。如果供养亲属抚恤金被进行了调整，那么其计算就应适用调整后的标准。