公司骗工人工资犯法吗

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一、公司骗工人工资犯法吗

公司骗工人工资是犯法的。

1.如果公司故意以欺诈手段拖欠或拒绝支付员工应得的工资，这明显违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，侵害了劳动者的合法权益，是违法的。

劳动法

2.如果公司的这种行为涉及到诈骗的构成要件，即存在以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取数额较大财物的行为，那么还可能触犯《刑法》中关于诈骗罪的规定，需要承担刑事责任。

二、公司诈骗员工工资法律责任

在公司涉嫌诈骗员工工资的情况下，法律责任的承担需根据具体角色和参与程度来判定。

1.公司的法定代表人、股东及主要责任人若直接参与诈骗或明知诈骗而默许，应承担主要的刑事责任。根据《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物达到一定数额的，将受到法律的制裁。

2.而对于普通员工，如果未参与诈骗行为，且对诈骗不知情，则无需承担刑事责任。但若员工在诈骗过程中起到了帮助或辅助作用，则可能构成诈骗罪的共犯，需承担相应的法律责任。

三、员工未参与公司诈骗如何处理

对于未参与公司诈骗的员工，其处理方式主要取决于司法机关的调查结果。

1.如果员工能够证明自己确实没有参与诈骗活动，且对诈骗行为毫不知情，司法机关在核实后通常会免予处罚。

2.如果员工在诈骗事件中只是被动地受到了影响，比如被公司误导或欺骗而未能及时察觉，那么其责任相对较轻，可能会受到教育或警告等处理。

3.但需要注意的是，如果员工在发现公司存在诈骗行为后未及时举报或采取补救措施，可能会被视为不作为或默许，从而承担一定的责任。