老板不发放生活费怎么办

用人单位

老板不发放生活费（即工资），劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。这是最直接且有效的解决途径。

王律师提醒，在提出申请前，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，但协商并非必经程序，劳动者有权直接选择仲裁方式解决纠纷。

律师

劳动者申请劳动仲裁的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

1.该法第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。这意味着，当老板不支付工资时，劳动者可以依据此法律向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2.该法第三条还强调了解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，以保护当事人的合法权益。

因此，劳动者在申请劳动仲裁时，可以依法维护自己的权益，并期待得到公正的处理。

三、劳动仲裁申请流程

劳动仲裁申请流程主要包括以下几个步骤：

1.劳动者需要弄清楚向哪一个劳动仲裁委员会提出申请，这通常取决于用人单位的所在地或者劳动合同的签订地等因素。

2.劳动者需要准备充足的证据来支持自己的主张，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于仲裁委员会更好地了解案件事实，并作出公正的裁决。

3.在申请劳动仲裁时，劳动者还需要注意以下几点：

(1)要及时提出申请，避免超过法定的仲裁时效；

(2)要按照仲裁委员会的要求填写相关的申请表格，并提交必要的证据材料；

(3)要保持冷静和理性，尊重仲裁委员会的裁决结果，并依法履行裁决义务。如果劳动者对裁决结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。

总之，面对老板不发放生活费的情况，劳动者应该勇敢地站出来维护自己的合法权益。通过申请劳动仲裁这一合法途径，劳动者可以依法获得应有的赔偿和保障。