公司五险不交怎么发放

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一、公司五险不交怎么发放

面对公司不交五险的情况，劳动者并非束手无策，具体如下：

1.劳动者有权与公司进行协商，要求公司依法为其缴纳社会保险。

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2.若协商无果，劳动者可直接向社保行政部门或社会保险费征收机构投诉，这些机构将依据其职权责令公司履行法定义务，并可能对公司处以滞纳金作为处罚。

3.值得注意的是，公司不交五险是明确的违法行为，劳动者完全有权利向当地社保局进行举报，以维护自身合法权益。

4.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，将面临由社会保险行政部门责令限期改正的处罚。

5.逾期不改正的，还将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到相应的经济处罚。

这些法律条款为劳动者提供了坚实的法律后盾，确保其在面对公司违法行为时能够得到有效保护。

二、不交五险员工如何自己缴纳

王律师提醒，当公司未按规定为员工缴纳五险一金时，员工需自行考虑如何保障自己的社会保险权益。

1.对于灵活就业人员而言，他们可以选择以个人身份参加社会保险，但通常只能缴纳养老保险和医疗保险两项。

2.至于公积金，由于个人无法直接缴纳，因此只能寄希望于未来通过正规公司就业时再由公司代为缴纳。

3.在自行缴纳社会保险时，员工应充分了解当地社保政策的具体规定，包括缴费标准、缴费方式以及享受待遇的条件等。

4.也应注意保持缴费的连续性，以避免因断缴而影响到自己的社会保险权益。

(1)养老保险虽然断缴对生活影响相对较小，但长期断缴可能会影响基础养老金的领取金额；

(2)而医疗保险一旦断缴，则无法享受医保报销待遇，且断缴超过一定期限后重新续交还需等待期才能恢复报销资格。