公务员工资薪金所得个人所得税如何计算

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一、公务员工资薪金所得个人所得税如何计算

1.公务员工资薪金所得个人所得税的计算，首先需要根据每月收入额减去法定扣除额5000元（或外籍人员4800元）后的余额作为应纳税所得额。

2.根据应纳税所得额的大小，适用3%～45%的七级超额累进税率进行计征。

个人所得税

3.个人还可以据实扣除按规定标准缴交的社保费和住房公积金。具体的计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-5000元(或外籍人员4800元)-其他可扣除项目金额；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

二、两处取得工资纳税方法

1.对于个人在中国境内有两处或两处以上任职、受雇单位的情况，根据《个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》规定，应选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报纳税。

2.这意味着，即使从多处取得工资，也需要将各处的工资合并计算，然后按照个人所得税的税率表进行纳税。

3.具体的计算方法与上述公务员工资薪金所得个人所得税的计算方法相同。

三、全年一次性奖金税计算

1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

2.从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

（1）具体的计算方法为：先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

（2）如果当月工资薪金所得低于法定扣除费用额时，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与法定扣除费用的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

（3）将雇员当月取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

3.需要注意的是，在一个纳税年度内，该计税办法只允许采用一次。

（1）如果雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

（2）对于个人实行年终双薪、年薪制的，也应按全年一次性奖金办法计缴个人所得税。

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