公司没买社保仲裁一定胜诉吗

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一、公司没买社保仲裁一定胜诉吗

公司不买社保仲裁能否胜诉，视情况而定。

1.如果单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的合法权益。

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2.劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。‌

二、公司没签劳动合同

公司未与员工签订劳动合同，显然是违法的行为。

1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同协议，那么从第二个月开始，用人单位就需要支付员工二倍工资，最高得支付11个月。

2.员工在面对公司未签劳动合同的情况时，应当积极维护自己的权益。首先，员工可以与公司协商，要求公司尽快与自己签订劳动合同。

3.如果公司拒绝签订或者拖延时间，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

4.员工在申请仲裁时，还需要注意一些细节问题。

(1)员工需要准备好自己的身份证明、工作证明、工资单等相关证据材料，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司未签劳动合同的事实。

(2)员工还需要注意仲裁时效的问题，及时在规定的时效内申请仲裁。

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