开除公职是否属于行政处罚

公务员

开除公职并不属于行政处罚。

1.根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，对公务员作出开除处分，并非是一种行政处罚，而是对公务员的一种内部纪律处分。

2.这种处分的目的是对公务员的严重违法违纪行为进行惩罚，同时也是为了维护行政机关的权威和公信力。

3.在行政机关公务员处分的种类中，开除是其中一种最严厉的处分措施。当公务员的行为严重违反了行政机关的纪律和规定，或者触犯了法律法规时，行政机关有权对其进行开除处分。

4.这种处分一旦生效，就意味着公务员与单位的人事关系解除，且不得再担任公务员职务。

二、公务员开除与行政处罚区别

公务员开除与行政处罚在性质、目的和程序等方面都存在明显的区别。

1.公务员开除是一种内部纪律处分，而行政处罚则是由行政机关依法对行政相对人进行的惩罚措施。

2.公务员开除的目的是为了维护行政机关的权威和公信力，而行政处罚的目的是为了维护社会秩序和公共利益。

3.在程序上，公务员开除需要经过严格的内部审批程序，而行政处罚则需要依法进行听证、调查等程序。

虽然公务员开除与行政处罚在性质上存在区别，但在某些情况下，公务员的违法违纪行为也可能同时构成行政违法行为，需要依法进行行政处罚。

三、公务员受开除处分如何解除关系

1.当公务员受到开除处分后，其与单位的人事关系将自动解除。此时，公务员将不再享有公务员的权利和待遇，同时也需要承担相应的法律责任。

2.如果公务员对开除处分决定不服，可以依法申请复核或者申诉。但是，复核或者申诉的结果并不会影响开除处分的执行和生效。

3.需要注意的是，公务员开除处分是一种严厉的纪律处分措施，对公务员的职业生涯和社会声誉都会产生重大影响。

因此，在作出开除处分决定前，行政机关需要充分调查核实事实，确保处分决定的公正性和合法性。