拖欠驾驶员工资驾驶员可扣车吗

用人单位

拖欠驾驶员工资时，驾驶员不可以扣留车辆。用人单位无故拖欠劳动者（包括驾驶员）工资的，劳动者是无权扣留公司财产的。

面对这种情况，劳动者应当采取合法途径来维护自身权益。具体来说，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或者选择申请劳动仲裁来要求支付拖欠的工资。

公司

王律师提醒，公司拖欠驾驶员工资，不仅损害了劳动者的合法权益，还可能面临一系列法律后果。

1.根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

2.若用人单位未能按时支付工资，超过自然月结束的30天即构成拖欠工资。在拖欠工资的情况下，用人单位除需全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。

3.若用人单位存在未依照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能要求其按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

因此，公司拖欠驾驶员工资将承担严重的法律后果，不仅影响企业形象，还可能面临经济赔偿和行政处罚。

三、如何处理被拖欠的驾驶员工资

面对被拖欠的工资，驾驶员可以采取以下措施来维护自身权益：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。劳动监察部门将依法进行调查处理，并督促用人单位履行支付工资的义务。

2.申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理未能满足劳动者的诉求，劳动者还可以选择向当地劳动局申请仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。

3.寻求法律援助：在必要时，劳动者还可以寻求法律援助机构的帮助，以获取专业的法律支持和指导。法律援助机构将为劳动者提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助其有效维护自身权益。

4.保留证据：在处理拖欠工资问题时，劳动者应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于劳动者在仲裁或诉讼过程中证明自己的诉求和权益。