
合同
不发工资且未签合同的情况下,劳动者有多种途径可以追讨应得的工资:
1.劳动者可以尝试与雇主进行协商,明确表达自身权益,要求雇主支付拖欠的工资。如果协商无果,劳动者不必气馁,因为还有法律途径可以依靠。

法院
3.如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以依法向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。
二、没签合同不发工资有何途径
王律师提醒,对于未签订劳动合同且被拖欠工资的劳动者来说,他们有多种途径可以寻求帮助和解决问题。
1.除了上述提到的与雇主协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察机构投诉外,劳动者还可以寻求法律援助或咨询专业律师。
2.法律援助机构可以为符合条件的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务,帮助他们更好地了解自己的权益和法律责任。
3.劳动者还可以通过社交媒体、工会等渠道发声,引起社会关注和支持。这些途径虽然不一定能直接解决问题,但可以为劳动者提供更多的曝光度和支持,增加其维权的底气和信心。
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