工作中生病公司工资不支付怎么办

公司

一、工作中生病公司工资不支付怎么办

工作中生病但公司不支付工资时，员工有多种途径来维护自己的合法权益：

1.员工可以尝试与用人单位进行协商解决，明确表达自身病假期间应享有工资支付的权利。

用人单位

2.若协商未能达成一致，员工可以进一步采取行动，向当地的劳动监察大队进行投诉处理，劳动监察大队将会介入调查并进行相应的调解。

3.若投诉处理未能满足员工的诉求，员工还有权向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过仲裁程序来争取应得的工资。

4.如果员工对劳动仲裁结果仍不服，还可以选择提起劳动诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

二、离职后公司拖欠工资如何处理

王律师提醒，离职后公司拖欠工资，劳动者同样有多种方式来维护自己的权益。

1.劳动者可以向调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来达成和解。如果调解无果，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门对用人单位进行查处。

2.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来要求用人单位支付拖欠的工资。

3.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者在仲裁过程中享有充分的权利保障。

4.如果仲裁裁决未能满足劳动者的诉求，劳动者还可以直接向人民法院请求支付令，或者通过其他法律途径来维护自己的权益。

值得注意的是，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是劳动者的基本权利，也是用人单位应尽的法定义务。