工伤没有评上级别能赔多少钱

用人单位

一、工伤没有评上级别能赔多少钱

工伤没有评上级别时，具体的赔偿金额并非固定不变，而是需要依据实际情况来确定：

1.评不上伤残等级的工伤，劳动者可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。这些费用的赔偿，首先应由双方进行协商，力求达成一个双方都能接受的赔偿方案。

法院

2.若协商未能达成一致，劳动者有权向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益，由法院根据案件的具体情况来裁定赔偿金额。

二、工伤赔偿包含哪些费用

王律师提醒，工伤赔偿所包含的费用项目较为广泛，旨在全面保障工伤职工的合法权益。根据相关规定及实践，工伤赔偿主要包括以下几类费用：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、医药费、住院费、手术费等，以及后续康复治疗的费用。

2.护理费用：若工伤职工在治疗期间需要护理，相关护理费用也应由用人单位承担。

3.交通食宿费用：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，符合条件的可以从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤赔偿金额如何确定

工伤赔偿金额的确定是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。

1.应依据工伤职工的伤残等级、治疗费用、康复费用以及因误工减少的收入等情况来初步估算赔偿金额。其中，伤残等级的评定是关键环节，它将直接影响一次性伤残补助金等费用的计算。

2.双方应依据相关法律法规及政策规定进行协商，力求在平等、自愿的基础上达成赔偿协议。协商过程中，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保赔偿方案的合理性的可行性。

3.若协商未能达成一致，工伤职工可以依法向法院提起诉讼。