工伤死亡抚恤金标准是什么

事故

一、工伤死亡抚恤金标准是什么

工伤死亡抚恤金标准主要根据职工本人工资的一定比例发放给那些由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

1.配偶每月可获得工亡职工生前工资的40%。

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2.其他亲属每人每月则可获得30%。

3.对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金将在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、抚恤亲属的确定条件

在确定抚恤亲属时，主要考虑的是亲属是否依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。符合以下情形之一的亲属可以被认定为抚恤对象：

1.完全丧失劳动能力的；

2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4.工亡职工子女未满18周岁的；

5.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

提醒：亲属出现年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养或死亡等情况，他们将停止享受抚恤金待遇。

三、工亡补助金发放情形

1.工亡补助金主要包括死亡赔偿金和丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。该补助金主要适用于以下两种情形：

（1）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇；

（2）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

2.对于因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的职工，其亲属在一定时间内可以继续享受相关待遇，直至职工被宣告死亡为止。

除了抚恤金，工亡补助金的发放情形你是否了解？若对工伤赔偿有疑问，欢迎在张律师这里提问，我们会为你提供专业的法律解答。