辞职了公司压一个月工资会发放吗

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一、辞职了公司压一个月工资会发放吗

辞职了，公司压的一个月工资是会发放的。

1.根据法律规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

合同

2.这意味着，即便公司之前有压一个月工资的惯例，一旦员工提出辞职并双方达成一致或合同终止，公司应立即支付所欠的一个月工资。

3.公司还需出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

这一规定明确体现在《中华人民共和国劳动合同法》第五十条以及《工资支付暂行规定》第九条中，为劳动者提供了法律保障。

二、公司压工资辞职时如何处理

面对公司压工资的情况，辞职时可以按照正常程序离职，并在离职当日或离职三天内要求公司一次性结清工资。

1.如果双方之前有约定，也可按照约定来处理。

2.若公司无故拖欠职工工资，不仅要支付拖欠的工资，还可能面临支付补偿金和赔偿金的法律后果，但这要以实际造成损害为前提。

3.在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以便在必要时维护自己的合法权益。

4.劳动者也可以依据《劳动合同法》第五十条的规定，要求公司在解除或终止劳动合同时履行相关义务。

三、自动离职公司能不发工资吗

李律师提醒您，员工自动离职，公司不能不发工资。

1.根据法律规定，劳动者有上班提供劳动的权利，同时也享有获得相应劳动报酬的权利。

2.即使员工自动离职，只要其提供了劳动，公司就应该支付相应的工资。

3.如果公司拒绝支付，劳动者可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。

4.若协商不成，劳动者可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

5.在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如工作记录、通讯记录等，以证明自己的劳动行为和公司的拖欠行为。

6.也要注意《劳动法》中关于用人单位可以解除劳动合同的相关规定，确保自己的离职行为不违反法律法规。