安全生产事故怎么赔偿

事故

一、安全生产事故怎么赔偿

在安全生产事故中，赔偿通常遵循工伤赔偿标准，要求一次性赔偿。

1.对于因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准按照全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，并发放给工亡职工的近亲属。

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2.还需依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。

二、死亡赔偿及标准

安全生产事故中的死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2.具体比例中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此外，一次性工亡补助金的标准为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

4.需要注意的是，申请供养亲属抚恤金需要满足一定的条件，如依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合完全丧失劳动能力、年龄限制等情形。

三、工亡抚恤及条件

工亡抚恤是指对因工作原因死亡的职工家属给予的经济补助。

1.在安全生产事故中，若职工因工死亡，其供养亲属可以享受抚恤金待遇。

2.申请供养亲属抚恤金需要满足一定的条件，如依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合相关年龄和劳动能力限制等情形。供养亲属的范围包括职工的配偶、子女、父母等近亲属。

3.确定是否符合被供养资格的时间为职工因工死亡时的条件。

(1)若职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可享受相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇；

(2)若一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属则可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

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