用人单位不给员工买工伤保险怎么办

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一、用人单位不给员工买工伤保险怎么办

用人单位不给员工买工伤保险，员工可以首先向社会保险行政部门进行举报。

1.社会保险行政部门会责令单位补缴应当缴纳的工伤保险费，并且从欠缴之日起，对单位按日加收万分之五的滞纳金。

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2.如果单位在规定的期限内仍然不缴纳，那么社会保险行政部门还会对单位处以欠缴数额1至3倍的罚款。

3.具体来说，这一规定来源于《工伤保险条例》第六十二条，它明确指出用人单位如果未按规定参加工伤保险，就必须接受上述的处罚。

4.如果员工在未参加工伤保险的情况下发生了工伤，那么所有的工伤保险待遇项目和标准支付费用都将由用人单位来承担。

5.即使后续用人单位补缴了工伤保险费和滞纳金，也只能由工伤保险基金和用人单位来支付新发生的费用，对于已经发生的工伤费用，仍需由用人单位自行承担。

二、已缴工伤保险工伤怎么办

如果员工已经缴纳了工伤保险，但在工作期间发生了工伤，那么员工应当前往医院进行及时治疗。要及时申请工伤认定。

1.单位应当在工伤事故发生后三十日内进行申请，如果是个人申请，则应当自事故发生后一年内提出。

2.一旦被认定为工伤，员工需要等待伤情稳定后，及时申请工伤鉴定。工伤鉴定的结果将直接决定员工可以享受的工伤待遇。

3.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定涵盖了多种情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。