公司合同到期不续签有赔偿么

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一、公司合同到期不续签有赔偿么

公司合同到期不续签并没有赔偿。

1.如果单位不续签，那么根据法律规定，单位需要进行经济补偿。具体来说，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

合同

2.如果劳动者在满足《劳动合同法》第14条规定的条件下要求续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签，则属于违法行为，应该支付劳动者赔偿金，赔偿金额为工作1年支付2个月工资。

3.如果员工不续签，情况则有所不同。这主要取决于单位是否维持或提高了原来的劳动条件。

4.如果单位维持或者提高了原来的劳动条件，但员工仍然不续签，那么单位则无需进行经济补偿。

5.如果单位降低了原来的劳动条件，员工因此不续签，那么单位还需要进行经济补偿。这里的劳动条件是广义的，包括工资、工作环境、福利水平等。

二、不续签合同经济补偿的标准

李律师提醒您，不续签合同经济补偿的标准主要依据《劳动合同法》的相关规定执行。

1.根据《劳动合同法》第46条及第44条的规定，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，否则公司都应给予员工经济补偿。

2.经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限计算，自2008年1月1日起算

3.需要注意的是，公司合同到期后不续签的情况下，能否得到赔偿的主导权在公司手里，而劳动者并没有主导权。

(1)即如果公司违法规定不续签，则必须补偿；

(2)劳动者主动不续签，则无补偿。特殊情况下，如果公司以降低薪资等非法手段迫使员工离职的，员工可以向司法机关进行诉讼来解决争议。