没签合同不发工资能赔多少钱

合同

一、没签合同不发工资能赔多少钱

没签合同不发工资要赔偿二倍工资。

1.关于未签合同的赔偿，根据相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这一赔偿最多可以持续11个月。

用人单位

2.关于拖欠工资的赔偿，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。

(1)若用人单位在限期内支付，一般只需支付拖欠的工资本金；

(2)但若逾期不支付，用人单位则需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、未签合同能否直接离职

王律师提醒，公司拖欠工资且未签合同的情况下，劳动者有权直接离职。

法律明确赋予了劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬时即时解除劳动合同的权利。这里的“未及时足额支付”就包含了公司拖欠工资的情形。

三、拖欠离职工资如何快速解决

若遇到公司拖欠离职工资的情况，劳动者可通过以下方式快速解决：

1.与公司协商是解决问题的首选方式。劳动者可以主动与公司相关负责人沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，并要求其尽快支付所欠工资。

2.若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。在投诉时，劳动者应携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察大队进行投诉。

3.若协商和投诉均无果，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需提供充分证据支持自己的诉求。