破产企业留守人员工资怎么定

破产

一、破产企业留守人员工资怎么定

对于破产企业留守人员的工资，一般应按劳动合同中规定的标准支付。这一规定确保了留守人员在协助清算组进行破产程序期间，其合法权益得到保障。

1.所谓留守人员，特指在企业破产程序中，由清算组依法指定的那些负责核对债权债务、解决业务遗留问题，并按要求回答债权人和清算组相关询问的破产企业人员。

合同

2.这些人员虽然处于企业破产的特殊时期，但其劳动权益依然受到法律保护，工资支付不得随意降低或拖欠。

二、破产留守人员工资清偿顺序

《企业破产法》第一百一十三条规定，在破产财产的清偿顺序中，留守人员的工资享有优先权。

1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这一规定确保了留守人员作为职工的一部分，其工资在破产清偿中处于优先地位。

2.对于破产企业的董事、监事和高级管理人员，其工资则按照该企业职工的平均工资计算，这一规定旨在防止高管在破产期间获取过高薪酬，从而保障普通职工和留守人员的合法权益。

综上所述，破产企业留守人员的工资确定、标准和清偿顺序均受到法律的严格保护。在实际操作中，应严格按照劳动合同和相关法律法规执行，确保留守人员的合法权益得到充分保障。