不按规定时间发工资可以投诉吗

用人单位

一、不按规定时间发工资可以投诉吗

不按规定时间发工资，劳动者确实可以进行投诉。

1.用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括工资支付问题，都是受《中华人民共和国劳动法》保护的。

劳动法

2.根据该法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以选择协商解决。

3.如果用人单位不按规定时间发放工资，劳动者有权向相关部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

二、不按时发工资应如何申请调解

当用人单位不按时发工资时，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

1.根据《中华人民共和国劳动法》第八十条的规定，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，该委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。

2.劳动者在申请调解时，应明确表述自己的诉求，并提供相应的证据材料。

3.调解委员会将依法进行调解，如果调解达成协议，当事人应当履行。如果调解不成，劳动者可以选择进一步申请仲裁或提起诉讼。

三、不按时发工资申请仲裁的流程

若调解不成或劳动者选择直接申请仲裁，应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行。根据第七十九条和第八十二条的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

1.申请时，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并附上相关证据材料。

2.劳动争议仲裁委员会将依法受理申请，并在收到仲裁申请的六十日内作出裁决。

3.对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；如有异议，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

王律师提醒，在这一过程中，劳动者应充分了解仲裁流程和注意事项，以确保自己的权益得到有效维护。如有需要，请咨询专业律师以获取准确和具体的法律建议。